opracowywanie projektu regulaminu organizacyjnego oraz projektu zakresu zadań i kompetencji poszczególnych wydziałów,

nadzór nad dyscypliną oraz organizacją pracy w Urzędzie Miejskim (w tym nadzorowanie czasu pracy pracowników samorządowych),

zapewnienie sprawnej i zgodnej z normami kodeksu postępowania administracyjnego oraz ordynacji podatkowej obsługi klientów,

zapewnienie ochrony danych osobowych,

inicjowanie usprawnień pracy urzędu oraz organizacji pracy,

upowszechnianie nowoczesnych metod organizacji pracy,

rozpatrywanie sporów kompetencyjnych pomiędzy pracownikami oraz wydziałami,

koordynacja działań poszczególnych stanowisk pracy w urzędzie,

proponowanie zakresów czynności dla poszczególnych stanowisk pracy,

przedstawianie burmistrzowi propozycji odnośnie zmian zakresów czynności pracowników,

informowanie burmistrza o konieczności dokonania zmian personalnych,

nadzorowanie wykonywania kontroli wewnętrznej urzędu,

przyjmowanie ustnych oświadczeń ostatniej woli spadkodawcy, zgodnie z art. 951 k.c.,

nadzorowanie przestrzegania instrukcji kancelaryjnej i jednolitego rzeczowego wykazu akt.